Методика за изчисляване на количествена оценка на качеството на работната среда

Това е една моя дипломна работа, защитена в ТУ - филиал Пловдив, и изпробвана в същия филиал "върху" персонала. Имам трима научни ръководители, двама от които - доктори на науките (по онова време). Методиката дава унифицирана, научно обоснована, несубективна и универсално приложима емпирична оценка на качеството на работната среда.

Резултатът от оценката е емпиричен, числов. Лесно разбираем, лесно съпоставим. Унифицираната оценка във всички сектори на производството и услугите ще позволи ясно и еднозначно разбиране на условията на труд от всеки.

Основата на методиката са статистически методи, изследващи процеси, зависещи само от природните закони. Тя е доказана теоретично и на практика. При еднакви входни данни неизменно дава еднакъв резултат.

Оценката не се влияе от човешкия фактор в процеса на оценяването - оценителя няма как да изкриви информацията. Работи се само с "публична информация" - лесно проверяема и затова неподдаваща се на манипулация.

Методиката позволява да се направи точна неоспорима емпирична оценка на всяко работно място. Тя е абсолютно универсална - не зависи от вида на производството, нито от отрасъла. Приложима е навсякъде, където работят хора.

Част от очакваните резултати от приложението на методиката:

  1. Правилно изчисление на медицинските осигуровки;
  2. Стимулиране на инвестициите в по-добри работни условия и почивка за персонала;
  3. Обръщане на главната цел на здравеопазването от "премахване на последствията" (лечение) към "недопускане на заболявания" (профилактика);
  4. Подобряване на здравното състояние на работещите;
  5. Повишаване качеството на живот;
  6. Повишаване събираемостта на данъците;


Leave a Reply